Quel formateur êtes-vous ? - Le récap' du 02/08/2019

Que s’est-il passé cette semaine ? Quelles sont les actualités autour de la formation ? Quelles sont les nouveautés de vos logiciels préférés ? Retrouvez un petit récap’ chaque semaine sur ce que vous avez (peut-être) manqué !

[QUIZ] Quel formateur êtes-vous ?

Après chaque formation, vous ne pouvez vous empêcher de vous demander ce que les participants ont pensé de vous … Bien sûr, vous avez déjà tenté le questionnaire de satisfaction, mais, au fond, leurs réponses sont-elles sincères ? C’est vrai que mettre 10/10 à tous les critères sans aucun commentaire c’est sympa mais peut-être un peu… hypocrite ? Alors, c’est l’heure du bilan ! Êtes-vous le formateur idéal ? Découvrez-le vite avec ce quiz de 10 questions (Sydologie) En savoir plus 

Transformation numérique : quatre chefs d'entreprise sur cinq font face à la "déconnexion numérique"

Disruption des modèles économiques, besoin d’agilité, progrès technologique… La transformation numérique aujourd’hui n’est plus un choix mais une obligation pour s’assurer de la pérennité d’une entreprise. (Journal du Net) En savoir plus 

Collaboration : comment la favoriser au quotidien ?

Les organisations doivent faire face à la complexité croissante de leur écosystème et elles évoluent dans un contexte de changement permanent. Les évolutions de leur environnement ont lieu tant sur le plan économique, technologique, que sur le plan humain. Il s’agit d’internationalisation des échanges, de digitalisation des modes de travail, d’organisations croisées ou encore de multiplicité des interlocuteurs. Les entreprises se doivent donc de développer leur agilité pour accroître leur efficacité. Travailler en mode collaboratif est un moyen de développer les compétences indispensables pour travailler en équipe mais aussi pour optimiser les interactions avec  les différents acteurs de l’écosystème de l’entreprise (clients, fournisseurs, partenaires, etc.). (Management EFE) En savoir plus 

Évaluer ses actions de formation

évaluation est une notion à géométrie variable. De la simple satisfaction individuelle à la plus-value organisationnelle, de l’atteinte des objectifs au retour sur investissement, les critères sont nombreux et les démarches multiples. Pourquoi évaluer, pour qui et comment ? Quels critères de performance choisir ? Quels outils utiliser ? Comment et à qui diffuser les résultats ? (Digital Learning Academy) En savoir plus