MINITAB Méthode des plans d'expériences (Criblage, Factoriels, Surfaces de réponses et Optimaux)
MINITAB Méthode des plans d'expériences (Criblage, Factoriels, Surfaces de réponses et Optimaux)
Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour :
30/10/2024
Boostez votre prise de décision avec notre formation "MINITAB Méthode des plans d'expériences". Découvrez des techniques avancées de criblage, de plans factoriels, de surfaces de réponse et d'optimisation pour optimiser vos processus et résultats.
Personne souhaitant comprendre et mettre en œuvre la méthode des plans d'expériences avec mise en application sous MiniTab
Prérequis
La connaissance des outils statistiques de base (statistiques descriptives, tests d'hypothèses, intervalles de confiance, p-value, risque alpha, …) sont nécessaires même si un rappel est effectué lors de la formation.
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, l'apprenant sera capable avec MiniTab de :
Maitriser le vocabulaire spécifique à la méthode des plans d'expériences
Cerner les difficultés et les contraintes de mise en œuvre des plans d'expériences
Choisir et construire un plan d'expériences correspondant à une problématique identifiée
Choisir, maitriser, concevoir, analyser les résultats, comprendre les caractéristiques, les avantages et les inconvénients des plans suivants :
Plans de criblage (Placket-Burmann, …)
Plans factoriels complets et fractionnaires
Plans surfaces de réponses (Box-Behnken, Central composite, …)
Plans optimaux
Plans de mélange (sur demande)
Appréhender la démarche de construction des plans optimaux
Interpréter les résultats issus de l'analyse d'un plan d'expériences et valider les travaux issus d'une démarche expérimentale
Contenu de la formation
Identifier les objectifs d'une démarche expérimentale
Pourquoi réaliser des expériences :
Expliquer,
Quantifier
Modéliser un phénomène
Définition d'une expérience
Erreurs associées à la répétition des essais
Réplique d'un essai
Dispersion inter-répliques
Reproductibilité
Erreur de mesure
Maîtriser le vocabulaire associé à la démarche expérimentale
Les acteurs en jeu
Les paramètres influents – les facteurs (le monde des X)
Les grandeurs d'intérêt – les réponses (le monde des Y)
Comportement des facteurs
Les facteurs actifs
Les facteurs passifs contrôlés
Les facteurs passifs subis
Types de facteurs
Facteurs continus
Facteurs discrets
Domaine expérimental
Domaine expérimental réalisable,
Domaine expérimental réaliste
Niveaux, modalités
Les réponses
Comprendre les risques associés à la pratique expérimentale
Risque lié à l'erreur expérimentale
Erreurs sur la maîtrise des facteurs
Erreurs sur la mesure
Solutions apportées
Risque lié à l'erreur statistique
Conséquence de voir un effet à tort
Conséquence de ne pas voir un effet à tort
Solutions apportées
Confusion entre effets
Accuser un effet à la place d'un autre effet
Conséquences de la confusion dans une démarche expérimentale
Recherche de causes erronées
Diagnostics des confusions (matrice de corrélations, VIFS)
Exemples de confusions
Solutions apportées
Effets de facteurs
Calcul d'un effet d'un facteur
Représentation graphique d'un effet
Représentation quantitative d'un effet
Interactions entre facteurs
Définition d'une interaction
Bonne et mauvaise interprétation d'une interaction
Sens physique d'une interaction
Représentation graphique
Mise en œuvre de plans de criblage
Objectifs des plans de criblage
Caractéristiques, avantages et inconvénients
Problématiques étudiées et réponses apportées par les plans de criblage
Exemples de plans de criblage (Plackett-Burman, …)
Construction de plans de criblage
Analyses statistiques de plans de criblage
Pareto et effets simples des facteurs
Analyse de la variance sur plans de criblage
Mise en œuvre de plans factoriels
Objectifs des plans factoriels
Caractéristiques, avantages et inconvénients
Problématiques étudiées et réponses apportées par les plans factoriels
Exemples de plans factoriels
Plans complets
Plans fractionnaires
Notions de confusions
Notions de résolutions
Analyses statistiques de plans factoriels
Pareto des effets (simples et interactions)
Effets simples des facteurs et interactions
Analyse de la variance sur plans factoriels
Utilisation de tables Taguchi (si souhaité)
Mise en œuvre de plans surfaces de réponses
Objectifs des plans surfaces de réponses
Caractéristiques, avantages et inconvénients
Notions de modélisation
Différences entre les modélisations de type Anova et régression
Effets quadratiques
Problématiques étudiées et réponses apportées par les plans surfaces de réponses
Exemples de plans surfaces de réponses
Box-Behnken
Central composite
Construction et analyses de plans surfaces de réponse
La démarche des plans optimaux
Contexte d'utilisation des plans optimaux
Démarche de construction de plans optimaux
Notions de modèles exploratoires
Recensement des contraintes
Points candidats
Calcul du nombre d'essais minimum
Validation d'un plan optimal
Coefficient D
Coefficient G
Construction et analyses de plans optimaux
Ouverture sur les plans de mélange (si demande)
Les différents types de plans
Spécifier les limites des constituants
Spécifier des contraintes linéaires
Génération des plans
Analyses de données
Outils statistiques de dépouillement des plans d'expériences (significativité des effets)
Notions de comparaisons de moyennes
Analyse de la variance et régression
Principes généraux de l'Anova
Objectifs de l'analyse de variance
Hypothèses nulle et alternative de l'ANOVA
Interprétation de la table d'ANOVA (somme des carrés, degrés de liberté,...)
Acceptation ou rejet de l'hypothèse nulle
Epuration du modèle (conservation ou exclusion des facteurs et des interactions influentes)
Tests de comparaison de moyennes multiples
Regroupements de moyennes
Traitements graphiques des analyses
Tests de significativité des effets
Outils statistiques de dépouillement des plans d'expériences (validation d'un modèle prédictif)
Rappel des objectifs d'une modélisation de type régression
Principes de base de la modélisation par la régression
Les différents modèles de régression
Analyse de la qualité du modèle
Coefficient de détermination
Estimation de l'erreur
Analyse des résidus et recherche des valeurs suspectes
Outils de prédiction
Prévision des valeurs individuelles
Prévision des moyennes
Intervalles de confiance de prévision
Traitement graphique des résultats
Outils d'optimisation
Recherche optimum unique
Recherche d'optimums multiples
Courbes de désirabilité
Compétences acquises à l'issue de la formation
Maitriser le vocabulaire spécifique à la méthode des plans dexpériences
Cerner les difficultés et les contraintes de mise en uvre des plans dexpériences
Choisir et construire un plan d'expériences correspondant à une problématique identifiée
Choisir, maitriser, concevoir, analyser les résultats, comprendre les caractéristiques, les avantages et les inconvénients des plans suivants :
? Plans de criblage (Placket-Burmann, )
? Plans factoriels complets et fractionnaires
? Plans surfaces de réponses (Box-Behnken, Central composite, )
? Plans optimaux
? Plans de mélange (sur demande)
Appréhender la démarche de construction des plans optimaux
Interpréter les résultats issus de lanalyse dun plan dexpériences et valider les travaux issus d'une démarche expérimentale
Modalités pédagogiques
Explications théoriques suivies de pratiques guidées puis de mises en autonomie.
Exercices autonomes et réguliers pour assurer l'assimilation
Moyens et supports pédagogiques
Votre formation a lieu en présentiel :
1 vidéoprojecteur par salle
1 ordinateur
Votre formation se déroule à distance avec :
1 ordinateur
1 connexion Internet
1 adresse e-mail valide
1 équipement audio (micro et enceintes ou casque)
1 Webcam (facultatif – dans l'idéal)
1 deuxième écran (facultatif – dans l'idéal)
Votre formation se déroule sur notre plate-forme de formation avec :
1 ordinateur
1 connexion Internet
1 adresse e-mail valide
1 équipement audio (micro et enceintes ou casque - facultatif)
Support stagiaire :
À l'issue de la formation, les exercices et travaux pratiques réalisés, leurs corrigés ainsi qu'un support de cours dématérialisé sera fourni à chaque stagiaire par e-mail ou via la plate-forme FOAD.
Modalités d'évaluation et de suivi
L'acquisition des compétences de la formation se fait à travers le suivi du formateur tout au long de la formation (séquences synchrones et asynchrones). Elle s'appuie également sur la réalisation d'exercices et de TP. Enfin, des quiz s'ajoutent aux différents outils de validation de l'acquisition des compétences visées. Une évaluation est systématiquement réalisée par chaque stagiaire, à l'issue de la formation.
Profil du formateur
Nos formateurs sont certifiés à l'issue d'un parcours organisé par nos soins. Ils bénéficient d'un suivi de maintien et d'évolution de leurs compétences aussi bien au niveau technique que pédagogique. Chacun de nos formateurs a bénéficié d'une formation spécifique à l'animation de classe virtuelle et à l'utilisation des solutions de formation à distance du Groupe ARKESYS.
Informations sur l'accessibilité
Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap. Notre référent handicap prendra contact avec les stagiaires concernés pour adapter l'animation à leurs besoins et rendre l'apprentissage accessible à tous. Enfin, nos centres de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
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