Reconversion ou Promotion par Alternance (Pro-A)

Le dispositif Pro-A permet de dynamiser les modalités de formations ouvertes aux salariés, notamment ceux dont la qualification est insuffisante au regard de l’évolution des technologies ou de l’organisation du travail.

En complément du Plan de Développement des Compétences de l’entreprise et du Compte Personnel de Formation (CPF), La reconversion ou promotion par alternance peut être à l’initiative du salarié ou de l’entreprise dans une optique d’évolution, de promotion professionnelle ou de reconversion.

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Crédit image : ©Unsplash – Cowomen