À l'issue de cette formation, l'apprenant sera capable de : 

• Assimiler les principes du RGPD
• Connaître le cadre juridique du RGPD
• Identifier les enjeux et les risques pour son entreprise
• Construire un plan d'action pour se mettre en conformité

MATIN

Décrire les principes de base du RGPD (1,5 H)

• Origines et objectifs du RGPD
• Champ d'application (entreprises concernées, types de données)
• Définitions clés (donnée personnelle, responsable de traitement, sous-traitant, DPO, etc.)
• Présentation des grands principes du RGPD

Expliquer le cadre juridique et réglementaire (1 H)

• Principes fondamentaux du RGPD (licéité, transparence, finalité, minimisation, exactitude, etc.)
• Les bases légales du traitement des données personnelles
• Droits des personnes concernées (accès, rectification, suppression, portabilité, opposition, etc.)
• Obligations des entreprises et sanctions en cas de non-conformité

Lister les enjeux et prendre compte les risques pour l'entreprise (1 H)

• Impacts du RGPD sur les activités de l'entreprise
• Gestion des violations de données et notifications à la CNIL
• Études de cas et retours d'expérience
• Bonnes pratiques et erreurs à éviter

APRÈS-MIDI

Construire un plan d'action de mise en conformité (3,5 H)

• Cartographie des traitements de données
• Réalisation d'une analyse d'impact sur la protection des données (AIPD)
• Rédaction des mentions d'information et des politiques de confidentialité
• Mise en place des registres des traitements
• Sécurisation des données et bonnes pratiques informatiques
• Gestion des relations avec les sous-traitants
• Sensibilisation et formation des collaborateurs

• Assimiler les principes du RGPD
• Connaître le cadre juridique du RGPD
• Identifier les enjeux et les risques pour son entreprise
• Construire un plan d'action pour se mettre en conformité

• Explications théoriques suivies de pratiques guidées puis de mises en autonomie.
• Exercices autonomes et réguliers pour assurer l'assimilation

Votre formation se déroule à distance avec :

• 1 ordinateur
• 1 connexion Internet
• 1 adresse e-mail valide
• 1 équipement audio (micro et enceintes ou casque)
• 1 Webcam (facultatif – dans l'idéal)
• 1 deuxième écran (facultatif – dans l'idéal)

Les objectifs pédagogiques sont évalués et suivis grâce à différentes méthodes adaptées aux acquisitions de compétences visées. Nos formateurs réalisent ces évaluations tout au long de la formation, que ce soit pendant les séances synchrones ou asynchrones. Voici une liste non exhaustive des méthodes d'évaluation pouvant être utilisées en formation :

• Questionnaire de vérification de connaissances (Quiz)
• Réalisation de Travaux Pratiques : production ou amélioration d'un fichier
• Mises en situation et grilles d'analyse
• Serious Game : jeu de rôles et analyse
• Activités interactives à travers l'utilisation d'une plate-forme connectée

Toutes nos formations intègrent une auto-évaluation via notre Extranet Stagiaire au début et à la fin de chaque action de formation. Cet outil offre à chacun la possibilité de mesurer sa progression par rapport aux objectifs pédagogiques visés et leurs atteintes.