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Catalogue de formations

Manager un HPI au quotidien Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 31/10/2024

Découvrez comment mobiliser les ressources et talents hors du commun d’un HPI au mieux pour votre organisation : créativité, innovation, gestion de problèmes, mise en place d’une nouvelle organisation…

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Public visé

  • Managers et dirigeants souhaitant améliorer leur efficacité professionnelle et celle de leur(s) équipe(s)

Prérequis

  • Aucun

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, l'apprenant sera capable de :

  • Améliorer sa compréhension des profils atypiques
  • Adapter son style de management à un profil atypique pour lui permettre de déployer son potentiel

Contenu de la formation

visuel

Module 1 – Quelques notions préalables

 

Module 2 – Le haut potentiel : définitions et caractéristiques

 

Module 3 – Incidences dans la vie professionnelle

 

Module 4 – Repérer ces profils dans le monde du travail

 

Module 5 – Manager des atypiques au quotidien

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Améliorer sa compréhension des profils atypiques
  • Adapter son style de management à un profil atypique pour lui permettre de déployer son potentiel

Modalités pédagogiques

  • Explications théoriques suivies de pratiques guidées puis de mises en autonomie.
  • Exercices autonomes et réguliers pour assurer l'assimilation

Moyens et supports pédagogiques

Votre formation a lieu en présentiel :

  • 1 vidéoprojecteur par salle
  • 1 ordinateur

 

Votre formation se déroule à distance avec :

  • 1 ordinateur
  • 1 connexion Internet
  • 1 adresse e-mail valide
  • 1 équipement audio (micro et enceintes ou casque)
  • 1 Webcam (facultatif – dans l'idéal)
  • 1 deuxième écran (facultatif – dans l'idéal)

 

Votre formation se déroule sur notre plate-forme de formation avec :

  • 1 ordinateur
  • 1 connexion Internet
  • 1 adresse e-mail valide
  • 1 équipement audio (micro et enceintes ou casque - facultatif)

 

Support stagiaire :

À l'issue de la formation, les exercices et travaux pratiques réalisés, leurs corrigés ainsi qu'un support de cours dématérialisé sera fourni à chaque stagiaire par e-mail ou via la plate-forme FOAD.

Modalités d'évaluation et de suivi

L'acquisition des compétences de la formation se fait à travers le suivi du formateur tout au long de la formation (séquences synchrones et asynchrones). Elle s'appuie également sur la réalisation d'exercices et de TP. Enfin, des quiz s'ajoutent aux différents outils de validation de l'acquisition des compétences visées. Une évaluation est systématiquement réalisée par chaque stagiaire, à l'issue de la formation.

Profil du formateur

Nos formateurs sont certifiés à l'issue d'un parcours organisé par nos soins. Ils bénéficient d'un suivi de maintien et d'évolution de leurs compétences aussi bien au niveau technique que pédagogique.
Chacun de nos formateurs a bénéficié d'une formation spécifique à l'animation de classe virtuelle et à l'utilisation des solutions de formation à distance du Groupe ARKESYS.

Informations sur l'accessibilité

Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap. Notre référent handicap prendra contact avec les stagiaires concernés pour adapter l'animation à leurs besoins et rendre l'apprentissage accessible à tous. Enfin, nos centres de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Prochaines Sessions

  • Aucune formation INTER-ENTREPRISE n'est programmée pour le moment. Contactez-nous via le formulaire ou par téléphone au 04.37.24.36.78 afin de connaitre les dates possibles ou les autres modalités d'inscription.

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