XLSTAT Analyses multivariées, classification et PLS (ACP, CAH, K-MEANS, AFD, PLS)
Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour :
30/10/2024
Optimisez vos analyses avec notre formation "XLSTAT : Analyses multivariées, classification et PLS". Maîtrisez les techniques avancées comme l'ACP, CAH, K-MEANS, AFD et PLS pour des décisions éclairées et une compréhension approfondie de vos données.
Toute personne souhaitant comprendre et mettre en œuvre les procédures d'analyses factorielles multivariées en intégrant la régression PLS avec mise en application sous XlStat
Prérequis
Il est nécessaire que les participants aient de bonnes connaissances sur les outils statistiques de base : corrélation, écart-type, variance, intervalles de confiance, tests d'hypothèses.
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, l'apprenant sera capable avec XlStat :
Identifier quelle méthode d'analyse multivariée ou de classification utiliser selon le contexte
Décrire les concepts mathématiques inhérents à ces méthodes
Mettre en œuvre les analyses suivantes : ACP, CAH, K-MEANS, AFD, PLS
Maitriser les coefficients et les paramètres permettant d'estimer la qualité des analyses statistiques ci-dessus
Expliquer la différence entre les notions de contribution et de cosinus carré
Identifier les contextes d'utilisation des différentes versions de la régression PLS
Comprendre les concepts mathématiques inhérents à la régression PLS
Interpréter les résultats et les graphiques qui découlent des analyses
Contenu de la formation
Prise en main de l'interface d'XlStat
Généralités et interface utilisateur
Interface de base
Rappel sur quelques outils Excel nécessaires à la manipulation d'XlStat.
Activation, chargement et fermeture d'XlStat
Gestion et organisation des données
L'interface XlStat
Menus et barre d'outils
Principes de paramétrage des boîtes de dialogue
Gestion des classeurs et des feuilles Excel
Paramétrage de base de l'outil
Présentations des différentes analyses statistiques disponibles
Complémentarités entre Excel et XlStat
Outils XlStat non statistiques
Repérage de données selon critères
Différents types de fonctionnalités de préparation des données
Regroupement des données en classes
Transformation de données
Outils complémentaires aux graphiques (étiquettes, axes, facteur de zoom…)
Codage de données
Généralités sur les différentes méthodes d'analyses multidimensionnelles
Limites des statistiques classiques
Champs d'application des différentes méthodes d'analyses multidimensionnelles
Introduction sur le data mining - Les objectifs
Objectifs de description
Objectifs de prédiction
Structure des jeux de données
Présentation de l'éventail des méthodes
Analyse en composantes principales
Analyse factorielle des correspondances simples et multiples
Analyse factorielle discriminante
Méthodes de classification : classification ascendante hiérarchique, k-means
Régressions PLS et PLS-DA
Principes généraux des différentes méthodes - Notions de :
Distance,
Inertie et variance
Axes factoriels
Variables latentes
Notions de corrélation
Définition du coefficient de corrélation
Interprétation de la valeur du coefficient de corrélation
Les confusions : corrélation, causalité, pente…
Les différents coefficients de corrélation
Coefficient de Pearson
Coefficient de Spearman
Mise en œuvre d'une Analyse en Composante principales (ACP)
Structure du jeu de données et contexte d'application
Objectifs détaillés de l'ACP
Choix des axes de représentation (choix du nombre de composantes principales)
Interprétation des sorties graphiques : cercle factoriel et graphique des individus
Interprétation des axes factoriels
Contribution des individus et des variables aux axes
Qualité de représentation des individus et des variables sur les axes : les cosinus carrés
Les différentes ACP :
ACP normée et non normée
ACP non paramétrique
Positionnement d'une variable illustrative catégorielle
Les confusions et erreurs à ne pas commettre
Présentation rapide des Analyses des correspondances simple et multiple si souhaité
Différences entre ACP et AFC
Mise en œuvre d'une classification par une classification ascendante hiérarchique (CAH)
Présentation des objectifs de la classification ascendante hiérarchique
Structure du jeu de données
Choix de la distance
Choix du linkage (saut, critère de « rapprochement » entre les classes) : méthode de Ward…
Lecture d'un dendrogramme
Choix du nombre de classes
Classification sur les individus
Classification sur les variables
Interprétation des sorties logiciel
Mise en œuvre d'une classification par une k-means
Présentation des objectifs de la méthode des k-means
Avantages et inconvénients de la CAH et des k-means
Détermination des clusters
Présentation des différentes versions de l'algorithme
Utilisation de la k-means en complément de l'ACP
Classification sur grand jeu de données
Conseils de mise en œuvre
Interprétation des sorties logiciel
Mise en œuvre d'une analyse factorielle fiscriminante (AFD)
Structure du jeu de données et contexte d'application
Objectifs détaillés de l'AFD
Notions de classement et de discrimination
Méthodologie de l'AFD
Comparaison avec l'ACP
Interprétation des sorties logiciel : cercle factoriels, corrélations variables x axes
Qualité de l'AFD (de la discrimination obtenue)
Tests univariés et multivariés (lambda de Wilks)
Graphique des individus
Matrice de confusion (et éventuellement courbe ROC)
Les confusions et erreurs à ne pas commettre
Mise en œuvre d'une analyse discriminante PLS (PLS-DA)
Problématique :
Des multi colinéarités
Des petits échantillons
Présentation de la PCR (Principal Component Regression)
Méthodologie générale de PLS
Présentation des différentes versions de la régression PLS
Structure du jeu de données et contexte d'application de la PLS-DA
Objectifs détaillés de la PLS-DA
Choix du nombre de composante de la PLS : critère du Q carré
Interprétation des sorties logiciel : cercle factoriels, corrélations variables x axes
Importance des variables pour la discrimination des groupes : les VIP
Qualité de la PLS-DA
Indicateurs Q carrés et R carrés
Matrice de confusion
Les confusions et erreurs à ne pas commettre
Mise en œuvre d'une régression PLS
Contexte et objectifs
Présentation des différentes méthodes de régression sur des données colinéaires : PCR, régression de Ridge et PLS
Principes et concepts mathématiques inhérents à la PCR et la régression PLS
Présentation des différentes versions de la régression PLS
Mise en œuvre et interprétation des résultats : graphiques, coefficients du modèle…
Choix du nombre de composantes (validation croisée)
Composantes et coefficients de régression
Qualité d'ajustement, qualité de prédiction
Coefficients Q² et R²
Importance des variables explicatives pour la prédiction
Coefficients normalisés
VIP
Sélection de variables
Compétences acquises à l'issue de la formation
Identifier quelle méthode danalyse multivariée ou de classification utiliser selon le contexte
Décrire les concepts mathématiques inhérents à ces méthodes
Maitriser les coefficients et les paramètres permettant destimer la qualité des analyses statistiques ci-dessus
Expliquer la différence entre les notions de contribution et de cosinus carré
Mettre en uvre les analyses suivantes : ACP, CAH, K-MEANS, AFD, PLS
Identifier les contextes dutilisation des différentes versions de la régression PLS
Comprendre les concepts mathématiques inhérents à la régression PLS
Interpréter les résultats et les graphiques qui découlent des analyses
Modalités pédagogiques
Explications théoriques suivies de pratiques guidées puis de mises en autonomie.
Exercices autonomes et réguliers pour assurer l'assimilation
Moyens et supports pédagogiques
Votre formation a lieu en présentiel :
1 vidéoprojecteur par salle
1 ordinateur
Votre formation se déroule à distance avec :
1 ordinateur
1 connexion Internet
1 adresse e-mail valide
1 équipement audio (micro et enceintes ou casque)
1 Webcam (facultatif – dans l'idéal)
1 deuxième écran (facultatif – dans l'idéal)
Votre formation se déroule sur notre plate-forme de formation avec :
1 ordinateur
1 connexion Internet
1 adresse e-mail valide
1 équipement audio (micro et enceintes ou casque - facultatif)
Support stagiaire :
À l'issue de la formation, les exercices et travaux pratiques réalisés, leurs corrigés ainsi qu'un support de cours dématérialisé sera fourni à chaque stagiaire par e-mail ou via la plate-forme FOAD.
Modalités d'évaluation et de suivi
L'acquisition des compétences de la formation se fait à travers le suivi du formateur tout au long de la formation (séquences synchrones et asynchrones). Elle s'appuie également sur la réalisation d'exercices et de TP. Enfin, des quiz s'ajoutent aux différents outils de validation de l'acquisition des compétences visées. Une évaluation est systématiquement réalisée par chaque stagiaire, à l'issue de la formation.
Profil du formateur
Nos formateurs sont certifiés à l'issue d'un parcours organisé par nos soins. Ils bénéficient d'un suivi de maintien et d'évolution de leurs compétences aussi bien au niveau technique que pédagogique. Chacun de nos formateurs a bénéficié d'une formation spécifique à l'animation de classe virtuelle et à l'utilisation des solutions de formation à distance du Groupe ARKESYS.
Informations sur l'accessibilité
Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap. Notre référent handicap prendra contact avec les stagiaires concernés pour adapter l'animation à leurs besoins et rendre l'apprentissage accessible à tous. Enfin, nos centres de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Aucune formation INTER-ENTREPRISE n'est programmée pour le moment. Contactez-nous via le formulaire ou par téléphone au 04.37.24.36.78 afin de connaitre les dates possibles ou les autres modalités d'inscription.
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Aucune information personnelle n'est transmise à des tiers.
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