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  • Concepteur Développeur d’Applications

     

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    Être capable de :

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    • Concevoir et développer des composants d'interface utilisateur en intégrant les recommandations de sécurité
    • Concevoir et développer la persistance des données en intégrant les recommandations de sécurité
    • Concevoir et développer une application multicouche répartie en intégrant les recommandations de sécurité

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    Pouvoir devenir :

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    • Concepteur développeur, concepteur d'applications informatiques
    • Développeur d'applications, développeur informatique
    • Développeur web, développeur back-end
    • Développeur d'applications mobiles, développeur web mobile
    • Ingénieur d'études et développement

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    Le métier :

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    Le/la Concepteur(trice) Développeur d'Applications prend en charge la conception et le développement d'applications informatiques.

    Il Il (elle) agit avec autonomie et, le cas échéant, avec des responsabilités d’animation et de coordination dans le cadre de projets visant à automatiser un ou plusieurs processus de l’entreprise.
    Ces projets font suite à des demandes formulées directement par un client, par une maîtrise d’ouvrage ou par l’intermédiaire d’un chef de projet, afin de réaliser de nouvelles applications ou la maintenance évolutive d’applications existantes. 

    Il (elle) est en capacité de formaliser un besoin client en rédigeant un cahier des charges, celui-ci étant constitué des spécifications fonctionnelles ainsi que techniques. Selon le besoin, il (elle) peut aussi piloter une équipe constituée de différents profils techniques. En termes de réalisation, il est capable de développer une application (aussi bien le front que le back-end), qu’elle soit en desktop ou en web, de réaliser les tests fonctionnels et techniques (unitaires) puis de faire la mise en production.

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    La formation :

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    Ce titre professionnel est accessible par la capitalisation de trois certificats de compétences professionnelles (CCP) dont vous trouverez la description ci-dessous, conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du Ministère du Travail.

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    Modalités d'évaluation :

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    Tests et entretien individuel

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    Financements :

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    Contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage

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