Assertivité et Leadership
Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour :
12/11/2024
Être un leader inspirant et assertif, c'est savoir améliorer la performance de ses équipes, les faire monter en compétences et créer une bonne dynamique de groupe. Donnez du sens à votre équipe , développez votre communication,
Managers hiérarchiques et fonctionnels - Responsables opérationnels souhaitant donner un nouveau souffle à l'exercice de leur leadership et pour qui il est nécessaire de savoir s'affirmer dans le cadre de ses relations professionnelles.
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation, l'apprenant sera capable de :
Construire une vision inspirante
Donner du sens pour mobiliser
Communiquer en leader
Développer confiance et affirmation de soi.
Réagir efficacement dans une relation.
Faire face aux comportements négatifs.
Traiter les désaccords.
Dire les choses avec diplomatie.
Contenu de la formation
Comprendre son rôle et sa valeur ajoutée de leader, savoir se positionner
Identifier et analyser son propre niveau de légitimité
Mettre sa légitimité au service de son Leadership
Passer de manager à Leader en s'appuyant sur ses propres motivations et équilibres personnels
Développer une vision personnelle claire
Donner du sens à ses objectifs,
Développer sa sécurité intérieure
Définir son Equilibre de Vie
Affirmer son Leadership par la congruence
Identifier les fondements de son Leadership personnel
Définir les trois comportements fondamentaux du Leader afin d'installer sa posture de manière
durable et solide (Congruence, Confiance et Courage)
Courage et droit à l'erreur
Adopter la vision du Leader
Définir une vision mobilisatrice
Cultiver la notion de Sens et de Vision pour asseoir son Leadership.
Donner du Sens à son action
Comment ne pas devenir un anti-leader ?
Identifier et éviter les réactions de passivité voire de fuite
Détecter et anticiper des réactions d'agressivité
Ne pas tomber dans la Manipulation
Le portrait de "L'Anti-Leader"
Adopter une communication de Leader grâce aux techniques d'influence
Comprendre l'impact de ses perceptions et croyances sur ses comportements et sa communication de Leader
Se méfier de ses filtres (perceptions, représentations et croyances)
Augmenter son impact de Leader : notre pouvoir d'agir sur les autres
Eviter les pièges de la communication pour transmettre un message en leader
Transmission et impact d'un message
La notion de coresponsabilité
Les pièges de la communication
Adapter sa communication à sa cible pour impacter
Franchir l'iceberg du collaborateur
Les 4 outils clés d'une communication impactante
Les outils de la communication impactante du Leader : l'écoute active
L'Ecoute active
La force du questionnement
La reformulation
Le feed-back
Clôture de la journée
Modalités pédagogiques
Explications théoriques suivies de pratiques guidées puis de mises en autonomie.
Exercices autonomes et réguliers pour assurer l'assimilation
Moyens et supports pédagogiques
Votre formation a lieu en présentiel :
1 vidéoprojecteur par salle
1 ordinateur
Votre formation se déroule à distance avec :
1 ordinateur
1 connexion Internet
1 adresse e-mail valide
1 équipement audio (micro et enceintes ou casque)
1 Webcam (facultatif – dans l'idéal)
1 deuxième écran (facultatif – dans l'idéal)
Modalités d'évaluation et de suivi
L'acquisition des compétences de la formation se fait à travers le suivi du formateur tout au long de la formation (séquences synchrones et asynchrones). Elle s'appuie également sur la réalisation d'exercices et de TP. Enfin, des quiz peuvent s'ajouter aux différents outils de validation de l'acquisition des compétences visées. Une évaluation est systématiquement réalisée par chaque stagiaire, à l'issue de la formation.
Profil du formateur
[u][b]Profil formateur :[/b][/u]
Nos formateurs sont certifiés à l'issue d'un parcours organisé par nos soins. Ils bénéficient d'un suivi de maintien et d'évolution de leurs compétences aussi bien au niveau technique que pédagogique. Chacun de nos formateurs a bénéficié d'une formation spécifique à l'animation de classe virtuelle et à l'utilisation des solutions de formation à distance du Groupe ARKESYS.
Informations sur l'accessibilité
Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap. Notre référent handicap prendra contact avec les stagiaires concernés pour adapter l'animation à leurs besoins et rendre l'apprentissage accessible à tous. Enfin, nos centres de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Aucune formation INTER-ENTREPRISE n'est programmée pour le moment. Contactez-nous via le formulaire ou par téléphone au 04.37.24.36.78 afin de connaitre les dates possibles ou les autres modalités d'inscription.
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