Espace stagiaire
Dernière mise à jour : 30/10/2024
Définir la notion de management transversal
• Déterminer les formes de transversalité
• Identifier la transversalité appliquée dans l'entreprise
• Connaître son rôle, ses missions et ses responsabilités
• Connaitre l'objectif de cette organisation, dans l'organisation globale
• Percevoir l'intérêt dans la fonction managériale
Déterminer les formes de transversalité
• Le management par projets
• Les équipes transverses pour la transformation des entreprises
• Les organisations matricielles
• Les fonctions supports ou centrales
• Le pilotage des processus transverses
Manager efficacement une équipe transverse
• Constituer une équipe restreinte et équilibrée
• Investir dans l'élaboration d'un cadre de travail commun
• Développer un sentiment de responsabilité partagée
• Instaurer une confiance forte
• Gérer les relations avec l'extérieur
Développer l'autonomie et la motivation des collaborateurs
• Comprendre les mécanismes de l'autonomie
• Mesurer et évaluer l'autonomie des collaborateurs
• Comprendre les moteurs de la motivation et de l'implication
Adapter son style de management à la transversalité
• Déterminer les objectifs des différents styles de management
• Comprendre les limites d'efficacité de certains styles
• Identifier son style : étude de cas et autodiagnostic
• Améliorer et adapter son style aux situations
Développer sa communication managériale
• S'impliquer avec ses collaborateurs pour instaurer la confiance
• Informer régulièrement son équipe sur l'avancement de l'activité et la stratégie déployée
• Clarifier ses attentes auprès de l'équipe et de chacun
• Se rendre disponible et s'informer de la réalité du terrain
• Utiliser les principes de base d'une communication efficace pour renforcer son leadership et faire
adhérer l'équipe à ses décisions
• Comprendre l'importance du non-verbal dans la communication
Gérer efficacement les situations difficiles
• Identifier les origines des conflits et prendre du recul
• Comprendre les mécanismes de l'escalade conflictuelle
• Prendre conscience de sa responsabilité dans la situation difficile
• Gérer son stress et agir en assumant ses responsabilités
• Mieux gérer ses émotions, ses pensées et ses propres tensions
• Développer une attitude assertive
• Démarrer une communication positive
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